Description:Seit Jahren zahlen Professional Service Firms (PSF) zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland. Doch sich verandernde Lebensanspruche, insbesondere der Generation Y, machen eine Bindung der High Potentials in PSFs immer schwieriger. Vor diesem Hintergrund ist es das Ziel der Arbeit herauszufinden, ob durch die Nutzung von Work-Life-Balance-Initiativen (WLB-Initiativen) die Fluktuation in PSFs jenseits der Karriereprinzipien -up-or-out- reduziert wird. Mit Hilfe einer Strukturgleichungsanalyse stellt der Autor fest, dass WLB-Initiativen die Fluktuationsneigung von Mitarbeitern reduzieren und somit eine langfristige Bindung wahrscheinlicher wird. Gleichzeitig zeigt der Autor jedoch kritisch auf, dass die Wirkung von WLB-Initiativen zur Bindung von Mitarbeitern nicht uberbewertet werden sollte und verweist dabei auch auf weitere Stellhebel mit moglicherweise grosserem Bindungseffekt."We have made it easy for you to find a PDF Ebooks without any digging. And by having access to our ebooks online or by storing it on your computer, you have convenient answers with Work-Life-Balance in Professional Service Firms: Eine Empirische Untersuchung Der Wirkung Von Work-Life-Balance-Initiativen Und Der Arbeitsbezogenen K. To get started finding Work-Life-Balance in Professional Service Firms: Eine Empirische Untersuchung Der Wirkung Von Work-Life-Balance-Initiativen Und Der Arbeitsbezogenen K, you are right to find our website which has a comprehensive collection of manuals listed. Our library is the biggest of these that have literally hundreds of thousands of different products represented.
Pages
307
Format
PDF, EPUB & Kindle Edition
Publisher
Peter Lang Publishing
Release
2013
ISBN
1299410960
Work-Life-Balance in Professional Service Firms: Eine Empirische Untersuchung Der Wirkung Von Work-Life-Balance-Initiativen Und Der Arbeitsbezogenen K
Description: Seit Jahren zahlen Professional Service Firms (PSF) zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland. Doch sich verandernde Lebensanspruche, insbesondere der Generation Y, machen eine Bindung der High Potentials in PSFs immer schwieriger. Vor diesem Hintergrund ist es das Ziel der Arbeit herauszufinden, ob durch die Nutzung von Work-Life-Balance-Initiativen (WLB-Initiativen) die Fluktuation in PSFs jenseits der Karriereprinzipien -up-or-out- reduziert wird. Mit Hilfe einer Strukturgleichungsanalyse stellt der Autor fest, dass WLB-Initiativen die Fluktuationsneigung von Mitarbeitern reduzieren und somit eine langfristige Bindung wahrscheinlicher wird. Gleichzeitig zeigt der Autor jedoch kritisch auf, dass die Wirkung von WLB-Initiativen zur Bindung von Mitarbeitern nicht uberbewertet werden sollte und verweist dabei auch auf weitere Stellhebel mit moglicherweise grosserem Bindungseffekt."We have made it easy for you to find a PDF Ebooks without any digging. And by having access to our ebooks online or by storing it on your computer, you have convenient answers with Work-Life-Balance in Professional Service Firms: Eine Empirische Untersuchung Der Wirkung Von Work-Life-Balance-Initiativen Und Der Arbeitsbezogenen K. To get started finding Work-Life-Balance in Professional Service Firms: Eine Empirische Untersuchung Der Wirkung Von Work-Life-Balance-Initiativen Und Der Arbeitsbezogenen K, you are right to find our website which has a comprehensive collection of manuals listed. Our library is the biggest of these that have literally hundreds of thousands of different products represented.