Read Derecho Laboral de Argentina: Despido Laboral En Argentina, Dia de La Lealtad, Guillermo Cabanellas, Extincion del Contrato de Trabajo

Derecho Laboral de Argentina: Despido Laboral En Argentina, Dia de La Lealtad, Guillermo Cabanellas, Extincion del Contrato de Trabajo

Fuente Wikipedia

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Description:Fuente: Wikipedia. Paginas: 24. Capitulos: Despido laboral en Argentina, Dia de la Lealtad, Guillermo Cabanellas, Extincion del contrato de trabajo, Contrato de trabajo domestico en la Argentina, El Trabajo Humano, Norberto Centeno, Estatuto del Peon Rural. Extracto: El despido laboral en Argentina es la rescision del contrato de trabajo de un trabajador, decidida unilateralmente por el empleador, con o sin invocacion de causa. Como los requisitos para proceder a un despido laboral y las consecuencias de la decision estan regulados por cada legislacion, existen diferencias segun sea el pais cuya normativa deba aplicarse. Este articulo se refiere exclusivamente a los despidos de trabajadores que, por haberse desempenado en la Argentina, se rigen por las leyes de este pais. En el Derecho argentino el despido laboral se encuentra regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (en adelante la LCT) aprobada por la Ley 20.744 en 1974, con algunas reformas posteriores y disposiciones complementarias. En 1976 se dicto el Decreto 390/76 que aprobo un texto ordenado que recoge esas reformas, por lo cual a veces se la menciona como "ley 20.744 (t.o. decreto 390/76)." La estabilidad laboral es el derecho del trabajador de conservar su empleo en tanto no haya una justa causa para despedirlo. Los sistemas legales tendientes a proteger la estabilidad pueden clasificarse en: Estabilidad impropia o relativa: el trabajador despedido sin causa es acreedor a una indemnizacion que segun la legislacion puede ser: La reforma de la Constitucion argentina del ano 1957 establecio en su articulo 14 bis el derecho del trabajador a la proteccion contra el despido arbitrario. Si bien antes de esa fecha ya se habian dictado leyes tuitivas en tal sentido, la reforma no solamente dio un respaldo doctrinal a las mismas sino que ademas tuvo como consecuencia un aumento de las facultades de los jueces para controlar las medidas con las que se cumplia el mandato constitucional, permitiendoles asi que e...We have made it easy for you to find a PDF Ebooks without any digging. And by having access to our ebooks online or by storing it on your computer, you have convenient answers with Derecho Laboral de Argentina: Despido Laboral En Argentina, Dia de La Lealtad, Guillermo Cabanellas, Extincion del Contrato de Trabajo. To get started finding Derecho Laboral de Argentina: Despido Laboral En Argentina, Dia de La Lealtad, Guillermo Cabanellas, Extincion del Contrato de Trabajo, you are right to find our website which has a comprehensive collection of manuals listed.
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Pages: —

Format: PDF, EPUB & Kindle Edition

Publisher: Books LLC, Wiki Series

Release: 2011

ISBN: 1232517062

Description: Fuente: Wikipedia. Paginas: 24. Capitulos: Despido laboral en Argentina, Dia de la Lealtad, Guillermo Cabanellas, Extincion del contrato de trabajo, Contrato de trabajo domestico en la Argentina, El Trabajo Humano, Norberto Centeno, Estatuto del Peon Rural. Extracto: El despido laboral en Argentina es la rescision del contrato de trabajo de un trabajador, decidida unilateralmente por el empleador, con o sin invocacion de causa. Como los requisitos para proceder a un despido laboral y las consecuencias de la decision estan regulados por cada legislacion, existen diferencias segun sea el pais cuya normativa deba aplicarse. Este articulo se refiere exclusivamente a los despidos de trabajadores que, por haberse desempenado en la Argentina, se rigen por las leyes de este pais. En el Derecho argentino el despido laboral se encuentra regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (en adelante la LCT) aprobada por la Ley 20.744 en 1974, con algunas reformas posteriores y disposiciones complementarias. En 1976 se dicto el Decreto 390/76 que aprobo un texto ordenado que recoge esas reformas, por lo cual a veces se la menciona como "ley 20.744 (t.o. decreto 390/76)." La estabilidad laboral es el derecho del trabajador de conservar su empleo en tanto no haya una justa causa para despedirlo. Los sistemas legales tendientes a proteger la estabilidad pueden clasificarse en: Estabilidad impropia o relativa: el trabajador despedido sin causa es acreedor a una indemnizacion que segun la legislacion puede ser: La reforma de la Constitucion argentina del ano 1957 establecio en su articulo 14 bis el derecho del trabajador a la proteccion contra el despido arbitrario. Si bien antes de esa fecha ya se habian dictado leyes tuitivas en tal sentido, la reforma no solamente dio un respaldo doctrinal a las mismas sino que ademas tuvo como consecuencia un aumento de las facultades de los jueces para controlar las medidas con las que se cumplia el mandato constitucional, permitiendoles asi que e...We have made it easy for you to find a PDF Ebooks without any digging. And by having access to our ebooks online or by storing it on your computer, you have convenient answers with Derecho Laboral de Argentina: Despido Laboral En Argentina, Dia de La Lealtad, Guillermo Cabanellas, Extincion del Contrato de Trabajo. To get started finding Derecho Laboral de Argentina: Despido Laboral En Argentina, Dia de La Lealtad, Guillermo Cabanellas, Extincion del Contrato de Trabajo, you are right to find our website which has a comprehensive collection of manuals listed.
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